ESGとSDGsの取り組み
ESG経営の実施
株式会社オーパーツは、「環境のため、社会のため、人のためプラスの輪をつくる」という理念に基づき、ESG (環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance))を念頭においた経営・事業戦略を実行し、企業価値向上を目指します。
推進にあたりましては、当社の事業において優先的に取り組むべき重要課題を抽出し、課題解決に向けた取り組みを行うとともに、社会ニーズとして最も重要なSDGs(持続可能な開発目標の達成)に貢献してまいります。
ESG | 重要課題 | 取り組み | 関連SDGs |
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E(環境) | 環境負荷の軽減 |
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廃棄物の削減と適切な処理・再利用の促進 |
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地域社会とのカーボンニュートラルへの挑戦 |
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S(社会) | 品質向上と顧客満足の追求 |
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労働安全衛生の徹底 |
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健康経営の実施 |
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多様な人材の活躍と 働きがいのある労働環境の実現 |
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地域社会との共生の推進 |
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G(ガバナンス) | ガバナンス体制の構築 |
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リスクマネジメントの強化 |
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コンプライアンスの徹底 |
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重要課題/取り組み
E(環境)
- 環境負荷の軽減
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- LED照明、太陽光発電の導入推進・普及
- CO2排出削減の推進
- 環境調和製品の開発製造および使用
- 福岡県エコ事業所登録と実施
- 廃棄物の削減と適切な処理・再利用の促進
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- 廃棄物の適正な処理を徹底
- ペーパレス化の促進
- 県産リサイクル応援事業所登録と活用
- 地域社会とのカーボンニュートラルへの挑戦
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- グリーン成長推進パートナー登録・参加
- 関連SDG's
S(社会)
- 品質向上と顧客満足の追求
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- 品質管理と品質向上体系の強化
- 製品を安全に使用するための適切な情報発信
- 製品使用時に想定されるリスクと対策の準備
- 労働安全衛生の徹底
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- 業務中の事故防止の徹底
- 労働安全衛生に関する講習の受講
- 健康経営の実施
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- ふくおか健康づくり団体・事業所宣言と実施
- 働く世代をがんから守る対策サポート企業登録と実施
- 多様な人材の活躍と
働きがいのある労働環境の実現 -
- 人権の尊重
- ダイバーシティとジェンダー平等の社会づくり
- 長時間労働の抑制
- 子育て・治療・介護と仕事を両立する制度の導入
- DXの推進による業務効率化の実現
- 外部研修の受講機会の提供、資格取得のための費用補助
- 地域社会との共生の推進
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- 地域に密着したビジネスの創出
- 関連SDG's
G(ガバナンス)
- ガバナンス体制の構築
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- 内部統制の有効性確保と企業経営の透明性の維持
- 経営理念及び経営目標の明文化と共有
- リスクマネジメントの強化
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- 事業継続計画(BCP)の整備
- 情報セキュリティ管理の徹底
- コンプライアンスの徹底
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- 法令遵守と公正かつ誠実な企業活動の実施
- 差別や各ハラスメントの研修実施と相談窓口の設置
- 飲酒運転撲滅宣言企業登録
- 関連SDG's